Déchets : Semaer lauréat des '91 d’Or' du Medef
Semaer (filiale du Groupe Semardel - voir notre article) est l’un des principaux opérateurs de l’Essonne (91) et gère la collecte, la propreté urbaine et l’exploitation des déchèteries pour le compte des collectivités et des entreprises. Elle a été récompensée il y a quelques jours pour ses actions en faveur du développement durable lors de la 18ème cérémonie des '91 d’Or', organisée par le Medef sur le territoire essonnien...
La Communauté de Communes du Val d’Essonne (CCVE) a souhaité s’associer au Medef pour récompenser les actions de cette société présente sur le territoire depuis 1973. Le Président de la CCVE a en effet choisi de mettre à l’honneur Semaer pour son engagement dans les 3 piliers du développement durable, son dynamisme sur le territoire essonnien et ses actions innovantes en matière de gestion des déchets. La société est certifiée Qualité, Sécurité et Environnement (ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001) depuis 2008, et c’est notamment dans ce cadre que ses équipes s’impliquent au quotidien pour développer des actions innovantes et vertueuses répondant aux attentes de ses clients tout en étant force de propositions.
Ainsi, à titre d’exemple en matière d’environnement, Semaer s’est dotée depuis septembre 2010 de véhicules fonctionnant au GNV (Gaz Naturel Véhicule). Ces camions seront alimentés à terme par le biogaz carburant produit à partir de déchets fermentescibles sur la future unité de méthanisation de l’Ecosite. De même, à titre d’exemple en matière de sécurité, Semaer met à disposition de l’ensemble de son personnel des équipements de protection individuelle haute visibilité et organise des formations sécurité régulières et spécifiques avant toute prise de poste. Enfin, à titre d’exemple en matière de qualité, Semaer s’est engagé à faire progresser ses collaborateurs au travers de la démarche d’alphabétisation "Affaires de Mots" et d’acquisition de compétences (permis poids lourds).
Ce dynamisme se concrétise par la création d’emplois locaux (un effectif porté de 145 à 190 personnes en 18 mois) et la mise en œuvre de moyens de collecte innovants répondant aux problématiques des collectivités et des industriels. A noter également : la prochaine réalisation d’un centre de tri des déchets d’activité économique qui permettra de créer une trentaine d’emplois supplémentaires sur le territoire de l’Essonne et contribue à la valorisation optimale des déchets du Groupe Semardel sur l’Ecosite de Vert-le-Grand.