La FEP fait rimer 'propreté' avec 'durabilité'
A l'occasion de la Semaine du Développement Durable (voir notre article), la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) lance un programme ambitieux en la matière. Structuré autour de 51 actions, ce dispositif est une première pour une fédération patronale. Son objectif : accompagner concrètement une centaine de PME du secteur et les inciter efficacement à transformer leurs engagements en actes durables. Une initiative à saluer...
"Nos métiers intègrent des personnes sans qualification et jouent un rôle clé d’insertion et d’intégration professionnelle. Sur la totalité des salariés de notre secteur, 65% sont sans diplômes, 66% sont des femmes et 30% ne sont pas de nationalité française. Nous avons également la responsabilité de l’environnement au sein des locaux que nous nettoyons. Nous sommes donc en mesure d’agir et de nous impliquer concrètement avec un programme de développement durable audacieux et réaliste. De plus, nous souhaitons aider nos entreprises, notamment les TPE et PME à passer à l’acte", a indiqué Patrick Leforestier, Président de la FEP.
Le programme de Développement Durable de la Fédération repose sur 4 grands objectifs : la santé et la qualité de la vie, l’engagement social, la préservation des ressources et la protection de l’environnement et enfin, la contribution aux enjeux des collectivités territoriales. 51 actions prioritaires ont ainsi été élaborées ; elles surfent sur 5 thématiques :
Renforcer l’engagement social : promotion des femmes aux niveaux maîtrise et encadrement, intégration des handicapés, recrutement, intégration et fidélisation des jeunes de moins de 26 ans, intégration des publics éloignés de l’emploi, développer les compétences des salariés, prévention des accidents de la route...
Préserver l’environnement : emballages, sacs biodégradables, tri des déchets clients, traitements des effluents, agro-produits "verts", bonne utilisation des produits d’entretien, eau, électricité, consommation en carburant, Bilan Carbone...
Etablir ou renforcer des partenariats avec les parties prenantes : intégrer des réponses RSE aux appels d’offre, nouer des partenariats avec l’EPIDE (Etablissement Public de l’Insertion de la Défense), FFF/FACE (Fondation Agir contre l’Exclusion)...
Améliorer la gouvernance des entreprises : formaliser une charte d’engagement DD, répertorier et analyser les principaux risques sociaux et environnementaux.
Assurer le développement économique durable des entreprises de propreté : conformité réglementaire, impact économique, fidélité client et politique d’achat...
Fait notable : l’originalité de ce programme repose sur son dispositif d’accompagnement. En effet, pour inciter les entreprises à concrétiser ces 51 actions, la Fédération leur propose une formation de 8 journées comprenant le diagnostic et une formation collective. Ces formations sont dispensées par des consultants spécialisés qui vont aider les entreprises à évaluer et à mettre en place des actions concrètes en phase avec les exigences économiques de leur marché.
7 régions sont d’ores et déjà impliquées dans le domaine : Bordeaux, Toulouse, Paris, Rennes, Marseille, Dijon et Reims. Au total, 100 entreprises seront dans la démarche d’ici juin 2009.