RSE : Casino renforce ses engagements

Le 01/09/2009 à 13:13  

RSE : Casino renforce ses engagements
logo UN Global Compact Le Groupe a choisi d’adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies ("UN Global Compact") et de soutenir ses 10 principes fondamentaux dans les domaines des droits de l’homme, des droits du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption...

Avec cet engagement, Casino entend faire progresser ces principes dans son environnement de la grande consommation et renforcer leur intégration dans sa stratégie, ses plans d’actions et ses modes opératoires. Il s’engage aussi, dans une logique de transparence, à rendre public le bilan de ses actions une fois par an.

"Il s’agit là d’une nouvelle étape dans notre démarche visant à contribuer à une économie mondiale plus durable, plus respectueuse et plus ouverte", indique le Groupe dans un communiqué.

Ces 10 principes du Pacte Mondial recoupent les 10 engagements de la Charte Développement Durable de Casino (élaborée en 2002) qui affirme la volonté du Groupe de bâtir son avenir en agissant, dans tous ses domaines d’intervention, en commerçant responsable. En 2008, à titre d’exemple, il a notamment poursuivi ses démarches d’éco-conception des emballages pour atteindre un cumul de 821 tonnes de matériaux économisés pour un objectif de 700 sur l’année. Par ailleurs, il a doté 107 produits à sa marque (318 à fin juin 2009) d’un étiquetage environnemental unique (l’Indice Carbone Casino) indiquant la quantité de CO2 émise par chaque produit lors des principales étapes de son cycle de vie.

Jean-Charles Naouri "En tant qu’acteur international de la distribution alimentaire, notre Groupe entend promouvoir des modes de production et de consommation durables", a déclaré Jean-Charles Naouri, PDG de Casino. "Nous concevons aussi nos actions dans ce domaine comme un acte de fidélité aux origines et aux valeurs de l’entreprise et nous sommes fiers d’adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies qui constituera un puissant levier pour nous aider à renforcer nos actions, notamment à l’international, et à nous faire progresser au quotidien."

Pour information, voici les 10 principes sur lesquels repose la Charte de valeurs du Pacte Mondial :

> Droits de l’homme

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme
2. Veiller à ce que l’entreprise ne soit pas complice de violations des droits de l’homme

> Droit au travail

3. Respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective
4. Bannir toutes formes de travail forcé ou obligatoire
5. Abolir le travail des enfants
6. Eliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession

> Environnement

7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
8. Entreprendre des initiatives pour la promotion d’une plus grande responsabilité en matière d’environnement
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

> Lutte contre la corruption

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes